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El libro AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS escrito en español sobre Empresa contiene 300 paginas, escritas por el escritor UDIMA , 2014 distribuido por la editoral CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS

  • Autor UDIMA , 2014
  • Categoria Empresa
  • Editorial CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS
  • Paginas 300
  • ISBN 9788445427415

Breve descripción y sinopsis del libro AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS

En la sociedad del conocimiento, los activos intangibles son el principal activo de las organizaciones.

El primero de ellos son los recursos humanos.

Estos recursos bien gestionados pueden garantizar la ventaja competitiva de una organización y, por lo tanto, su supervivencia.

En este contexto, el departamento de recursos humanos ocupa una posición estratégica dentro de la estructura organizativa, y en las últimas décadas se han desarrollado numerosos instrumentos para entender y cuantificar el valor de los recursos humanos.

El primero fue el balance social, que fue el punto de partida para presentar los resultados de sus programas en términos contables.

A continuación, la auditoría de recursos humanos, que se incorporó a la auditoría global de la empresa, proponiendo una serie de métodos bien definidos.

Posteriormente, el cuadro de mando integral definió una metodología específica, estableciendo indicadores y organizándolos en cuatro perspectivas: financiera, de clientes, interna y de empleados.

Finalmente, el cuadro de mando de recursos humanos aplica la filosofía del cuadro de mando integral a las tareas de este departamento, que analiza los métodos e instrumentos que permiten demostrar la aportación de valor de los recursos humanos a la gestión del negocio.

Y, lo más importante, ayuda a mejorarlo.

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