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El libro MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO PARA EMPRESAS escrito en español sobre Empresa contiene 130 paginas, escritas por el escritor JESUS A. MÁRMOL , 2017 distribuido por la editoral ARANZADI

  • Autor JESUS A. MÁRMOL , 2017
  • Categoria Empresa
  • Editorial ARANZADI
  • Paginas 130
  • ISBN 9788491523260

Breve descripción y sinopsis del libro MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO PARA EMPRESAS

Como seres humanos hemos construido una unidad compleja, de carácter global e interrelacionada en tiempo real, que se mueve gracias al engranaje económico que llamamos Mercado y que se articula a través de unidades operativas que conocemos como empresas.

Sin embargo, lo fascinante de esta situación es que el 80 por ciento del valor de la mayoría de estas empresas son activos intangibles, que garantizan el éxito de las empresas, y por lo tanto son la clave para el mundo.

Estos activos intangibles pueden ser diversos y variados, pero al final se reducen al talento de las personas que componen las empresas.

1.2.

Inteligencia morfo-social.

1.3.

Inteligencia colectiva.

1.4.

Capítulo 2.

GESTIÓN DEL TALENTO Y DEL CONOCIMIENTO.

2.1.

Reinventar una empresa en crisis.

2.2.

El factor humano en la gestión del cambio en las empresas.

2.3.

Smart homo, el paso evolutivo de smartCitizen 2.4.

La evolución se basa en el conocimiento.

2.5.

Capítulo 3.

LA GESTIÓN DEL TALENTO Y EL FRACASO.

3.1.

Gestión del fracaso, el problema no resuelto.

3.2.

El miedo al fracaso.

3.3.

Superar el fracaso en el mundo de los negocios de hoy.

3.4.

Los tres principios fundamentales del fracaso.

3.5.

La fórmula para gestionar el fracaso:

Capítulo 4.

GESTIÓN DEL TALENTO Y DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

4.1.

La fórmula de la inteligencia emocional (EI).

4.2.

El estado de conciencia de El: felicidad.

4.3.

El espíritu de la IE: pensamiento positivo.

4.4.

El carácter de la IE: creatividad.

4.5.

Capítulo 5.

LOS FACTORES CLAVE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO.

5.1.

El factor interno clave del talento: la evocación.

5.2.

El factor ambiental clave del talento:

Compromiso.

5.3.

El factor externo clave del talento: el liderazgo.

5.4.

La fórmula para la gestión del talento en la empresa.

5.5.

Modelo de negocio del talento BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA

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